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„Niemand kommt, um dich zu retten.“
Ein Satz, der erst hart klingt – und dann heilsam wirkt. Denn wenn das Leben unplanbar wird, Sicherheiten wegbrechen und alle Rezepte versagen, beginnt eine andere Reise: nach innen.
Anja Förster ist Spiegel-Bestsellerautorin, Gründerin der Initiative „Rebels at Work“ – und jemand, der genau das erlebt hat. Eine persönliche wie berufliche Zäsur war der Auslöser für ihr neues Buch: „7 Superkräfte“.
Darin zeigt sie, wie wir auch in chaotischen Zeiten handlungsfähig bleiben – mit innerer Stärke, Klarheit und Mut zur Stille.

Wir sprechen über:
– Warum Veränderung oft dort beginnt, wo man alles verliert...

Digitalisierung verspricht Effizienz, Fortschritt, Zukunft. Doch was, wenn genau das ein Irrtum ist?
Wolf Lotter – Autor, Vordenker und Mitgründer der brand eins – hält unserer digitalen Euphorie den Spiegel vor. In seinem neuen Buch „Digital erwachsen“ fordert er nicht weniger als ein Reifezeugnis für Gesellschaft und Wirtschaft.
Denn:
Wir reden von Transformation, meinen aber Tools.
Wir investieren Milliarden – und schaffen Systeme, die niemand versteht.
Wir erwarten Fortschritt – ohne zu hinterfragen, was wir da eigentlich tun.
In dieser Episode sprechen wir mit ihm über:
– Warum Digitalisierung oft zum Selbstbetrug wird
– Wie Management durch Unwissen Produktivität verhindert...

„Ich könnte 90 % der HR-Prozesse sofort automatisieren – DSGVO-konform, effizient, messbar. Aber die meisten wollen gar nicht.“

Benjamin Visser kennt Recruiting aus der Praxis – und die HR-Tech-Branche wie kaum ein anderer. Mit seinem VC Alligator investiert er in über 20 Startups, die HR neu denken: von Offboarding über Schichtplanung bis zur intelligenten Prozessautomatisierung.

In dieser Episode sprechen wir mit ihm über:
– Warum HR trotz verfügbarer Tools kaum Fortschritte macht
– Wie politische Blockaden und Silodenken Digitalisierung verhindern
– Welche Lösungen heute schon echten Mehrwert liefern
– Und warum HR sich endlich als Profitcenter begreifen muss – oder untergeht...

Transformation – kaum ein Begriff wird so oft bemüht und so selten verstanden.
Wolf Lotter, Mitgründer von brand eins, und Oliver Sowa, Geschäftsführer der Beutlhauser-Gruppe, gehen dorthin, wo es wehtut: Sie zeigen, warum echte Veränderung mehr braucht als Tools, neue Methoden oder Change-Projekte.

In dieser Episode sprechen wir mit ihnen über:
– Warum Transformation kein Update ist, sondern ein Systemwechsel
– Wie man Unternehmen von der Institution her neu denkt
– Was passiert, wenn Vertrauen nicht nur gefordert, sondern organisiert wird
– Warum Kontrolle durch Klarheit ersetzt werden muss
– Und was Unternehmen aufgeben müssen, um Zukunft zu gestalten

Eine...

"Stell dir vor, du setzt einen gesunden Menschen in einen Rollstuhl – und nach einem Jahr kann er nicht mehr laufen."

Prof. Dr. Florian Becker warnt vor einer ähnlichen Entwicklung im digitalen Zeitalter: Wenn künstliche Intelligenz unser Denken übernimmt, verlernen wir, es selbst zu tun. Der Wirtschaftspsychologe und Bestsellerautor spricht mit uns über den schleichenden „intellektuellen Muskelschwund“ – und was Führungskräfte jetzt tun müssen.

Wir sprechen über:
– Warum Optimismus kein Luxus ist, sondern eine Führungsaufgabe
– Wie positives Denken mit Wissenschaft funktioniert – und wann es schadet
– Was Noteninflation, Kuschelpädagogik und Motivationsverlust gemeinsam haben
– Und warum Führung...

„Wir haben die richtigen Leute an Bord – aber sie sitzen im falschen System.“

Deutschland steckt in einer Erneuerungskrise. Statt Aufbruch erleben wir Abbruch: Gründungen brechen ein, Investitionen bleiben aus, Talente verlieren den Anschluss – und der Mut zur Veränderung schwindet.

Prof. Dr. Enzo Weber ist Arbeitsmarktforscher und Leiter des Forschungsbereichs „Prognosen und gesamtwirtschaftliche Analysen“ am IAB in Nürnberg. Er sagt: „Transformation ist kein Science-Fiction – wir könnten längst viel weiter sein.“
In dieser Episode sprechen wir mit ihm über:
– Warum Wandel derzeit Rückschritt bedeutet
– Wie wir Gründungen wieder möglich machen
– Warum KI keine Jobs vernichtet, sondern...

„Wir brauchen mehr Vielfalt.“ – Dieser Satz steht heute in fast jedem Leitbild. Doch was passiert, wenn dahinter keine Haltung steht? Wenn niemand sagt, was ist – aus Angst, jemanden zu verletzen?

Ahmad Mansour ist einer der profiliertesten Experten für Demokratieförderung in Deutschland. Als Psychologe berät er Politik, Polizei und Unternehmen, hält Vorträge, schreibt Bestseller – und sagt unbequeme Wahrheiten dort, wo andere längst schweigen.

In dieser Episode sprechen wir mit ihm über:
– Warum Diversity-Trainings oft mehr schaden als helfen
– Was passiert, wenn Führung zur Angstreaktion wird
– Warum Integration nicht durch Schweigen gelingt
– Wie Sprachlosigkeit Demokratien...

„Wir machen jetzt KI.“ – Dieser Satz klingt mutig. Doch für Prof. Dr. Patrick Glauner ist er oft der Anfang vom Ende: Denn wer mit KI beginnt, ohne das Problem zu kennen, landet selten bei einer Lösung.

Glauner ist einer der profiliertesten KI-Experten Deutschlands. Er war Leiter des konzernweiten KI-Kompetenzzentrums bei der Kronis AG, beriet Unternehmen auf vier Kontinenten, wurde mehrfach als Sachverständiger in den Deutschen Bundestag eingeladen und lehrt heute als Professor für Künstliche Intelligenz an der Technischen Hochschule Deggendorf.
Ach ja – und er hat mit KI geholfen, Stromdiebstahl in Ländern wie Brasilien und Pakistan aufzudecken.

In dieser...

„Zuhören, um zu verstehen – nicht, um zu antworten.“
Was so einfach klingt, fällt in der Führungsrealität oft schwer. Denn viele wollen schnell Lösungen – ohne das eigentliche Problem wirklich verstanden zu haben.

In dieser Episode sprechen wir mit Romy Möller – ehemalige Lehrerin, heutige Coachin für Führungskräfte und Organisationen – über eine unbequeme Wahrheit:
Führung beginnt innen. Und genau deshalb scheitert sie oft.

Romy denkt Führung neu.

Sie sagt:
Orientierung entsteht nicht durch Ansagen, sondern durch Präsenz.
Selbstführung ist die Voraussetzung für Veränderung.
Zuhören ist die radikalste Führungsqualität unserer Zeit.

Wir sprechen über:
Den Lösungsreflex in Organisationen.
Die unterschätzte...

In der neuen Folge von „scharf & sinnig“ diskutieren wir mit Dr. Lars Holldorf, einem führenden Experten für internationale Fachkräfte- und Azubi-Rekrutierung, darüber, warum immer mehr Unternehmen gezielt Auszubildende aus dem Ausland einstellen – und wie diese häufig die Erwartungen ihrer Arbeitgeber übertreffen.

Lars erklärt anschaulich, weshalb gerade internationale Azubis besonders motiviert sind, oft überdurchschnittlichen Einsatz zeigen und wie Unternehmen diese Talente erfolgreich gewinnen und integrieren können.

„Unternehmen, die internationale Azubis einstellen, profitieren von einer Zielstrebigkeit und Motivation, die wir heute bei vielen jungen Menschen hierzulande vermissen“, betont Lars.

Wir sprechen darüber, welche praktischen Schritte für eine erfolgreiche Rekrutierung nötig...