scharf und sinnig

„Wir haben die richtigen Leute an Bord – aber sie sitzen im falschen System.“

Deutschland steckt in einer Erneuerungskrise. Statt Aufbruch erleben wir Abbruch: Gründungen brechen ein, Investitionen bleiben aus, Talente verlieren den Anschluss – und der Mut zur Veränderung schwindet.

Prof. Dr. Enzo Weber ist Arbeitsmarktforscher und Leiter des Forschungsbereichs „Prognosen und gesamtwirtschaftliche Analysen“ am IAB in Nürnberg. Er sagt: „Transformation ist kein Science-Fiction – wir könnten längst viel weiter sein.“
In dieser Episode sprechen wir mit ihm über:
– Warum Wandel derzeit Rückschritt bedeutet
– Wie wir Gründungen wieder möglich machen
– Warum KI keine Jobs vernichtet, sondern...

„Wir brauchen mehr Vielfalt.“ – Dieser Satz steht heute in fast jedem Leitbild. Doch was passiert, wenn dahinter keine Haltung steht? Wenn niemand sagt, was ist – aus Angst, jemanden zu verletzen?

Ahmad Mansour ist einer der profiliertesten Experten für Demokratieförderung in Deutschland. Als Psychologe berät er Politik, Polizei und Unternehmen, hält Vorträge, schreibt Bestseller – und sagt unbequeme Wahrheiten dort, wo andere längst schweigen.

In dieser Episode sprechen wir mit ihm über:
– Warum Diversity-Trainings oft mehr schaden als helfen
– Was passiert, wenn Führung zur Angstreaktion wird
– Warum Integration nicht durch Schweigen gelingt
– Wie Sprachlosigkeit Demokratien...

„Wir machen jetzt KI.“ – Dieser Satz klingt mutig. Doch für Prof. Dr. Patrick Glauner ist er oft der Anfang vom Ende: Denn wer mit KI beginnt, ohne das Problem zu kennen, landet selten bei einer Lösung.

Glauner ist einer der profiliertesten KI-Experten Deutschlands. Er war Leiter des konzernweiten KI-Kompetenzzentrums bei der Kronis AG, beriet Unternehmen auf vier Kontinenten, wurde mehrfach als Sachverständiger in den Deutschen Bundestag eingeladen und lehrt heute als Professor für Künstliche Intelligenz an der Technischen Hochschule Deggendorf.
Ach ja – und er hat mit KI geholfen, Stromdiebstahl in Ländern wie Brasilien und Pakistan aufzudecken.

In dieser...

„Zuhören, um zu verstehen – nicht, um zu antworten.“
Was so einfach klingt, fällt in der Führungsrealität oft schwer. Denn viele wollen schnell Lösungen – ohne das eigentliche Problem wirklich verstanden zu haben.

In dieser Episode sprechen wir mit Romy Möller – ehemalige Lehrerin, heutige Coachin für Führungskräfte und Organisationen – über eine unbequeme Wahrheit:
Führung beginnt innen. Und genau deshalb scheitert sie oft.

Romy denkt Führung neu.

Sie sagt:
Orientierung entsteht nicht durch Ansagen, sondern durch Präsenz.
Selbstführung ist die Voraussetzung für Veränderung.
Zuhören ist die radikalste Führungsqualität unserer Zeit.

Wir sprechen über:
Den Lösungsreflex in Organisationen.
Die unterschätzte...