scharf und sinnig

„Ich könnte 90 % der HR-Prozesse sofort automatisieren – DSGVO-konform, effizient, messbar. Aber die meisten wollen gar nicht.“

Benjamin Visser kennt Recruiting aus der Praxis – und die HR-Tech-Branche wie kaum ein anderer. Mit seinem VC Alligator investiert er in über 20 Startups, die HR neu denken: von Offboarding über Schichtplanung bis zur intelligenten Prozessautomatisierung.

In dieser Episode sprechen wir mit ihm über:
– Warum HR trotz verfügbarer Tools kaum Fortschritte macht
– Wie politische Blockaden und Silodenken Digitalisierung verhindern
– Welche Lösungen heute schon echten Mehrwert liefern
– Und warum HR sich endlich als Profitcenter begreifen muss – oder untergeht...

Transformation – kaum ein Begriff wird so oft bemüht und so selten verstanden.
Wolf Lotter, Mitgründer von brand eins, und Oliver Sowa, Geschäftsführer der Beutlhauser-Gruppe, gehen dorthin, wo es wehtut: Sie zeigen, warum echte Veränderung mehr braucht als Tools, neue Methoden oder Change-Projekte.

In dieser Episode sprechen wir mit ihnen über:
– Warum Transformation kein Update ist, sondern ein Systemwechsel
– Wie man Unternehmen von der Institution her neu denkt
– Was passiert, wenn Vertrauen nicht nur gefordert, sondern organisiert wird
– Warum Kontrolle durch Klarheit ersetzt werden muss
– Und was Unternehmen aufgeben müssen, um Zukunft zu gestalten

Eine...

"Stell dir vor, du setzt einen gesunden Menschen in einen Rollstuhl – und nach einem Jahr kann er nicht mehr laufen."

Prof. Dr. Florian Becker warnt vor einer ähnlichen Entwicklung im digitalen Zeitalter: Wenn künstliche Intelligenz unser Denken übernimmt, verlernen wir, es selbst zu tun. Der Wirtschaftspsychologe und Bestsellerautor spricht mit uns über den schleichenden „intellektuellen Muskelschwund“ – und was Führungskräfte jetzt tun müssen.

Wir sprechen über:
– Warum Optimismus kein Luxus ist, sondern eine Führungsaufgabe
– Wie positives Denken mit Wissenschaft funktioniert – und wann es schadet
– Was Noteninflation, Kuschelpädagogik und Motivationsverlust gemeinsam haben
– Und warum Führung...

„Wir haben die richtigen Leute an Bord – aber sie sitzen im falschen System.“

Deutschland steckt in einer Erneuerungskrise. Statt Aufbruch erleben wir Abbruch: Gründungen brechen ein, Investitionen bleiben aus, Talente verlieren den Anschluss – und der Mut zur Veränderung schwindet.

Prof. Dr. Enzo Weber ist Arbeitsmarktforscher und Leiter des Forschungsbereichs „Prognosen und gesamtwirtschaftliche Analysen“ am IAB in Nürnberg. Er sagt: „Transformation ist kein Science-Fiction – wir könnten längst viel weiter sein.“
In dieser Episode sprechen wir mit ihm über:
– Warum Wandel derzeit Rückschritt bedeutet
– Wie wir Gründungen wieder möglich machen
– Warum KI keine Jobs vernichtet, sondern...